2019年度　21世紀委員会勉強会に参加して

岐阜ハートフルスクエアGにおいて、2019年度21世紀委員会勉強会が開催され参加してきました。

講師の人事マネジメント研究所　進創アシスト代表の鷹取先生より、「職員の定着率を上げやりがいを高める～「働き方改革」は社会福祉法人の生き残り戦略～」と題して講義を受講しました。

働き方改革関連法案の見直しや社会福祉法人の人事戦略などの話も聞き、その中でHPの話にも触れられました。当法人のHPは毎日更新していますが、そのコンテンツをフェイスブックやツイッターに変える事で、検索されやすくなったり、若者がより使っているSNSの中にも存在感を出すことができ、新規獲得につながるとの話は興味がもて、検討の余地があると思いました。

その後、職員の定着率を上げるためにどう指導し、どう承認欲求に答えていくかをロールプレイ研修で行いました。仕事熱心なあまり厳しい指導になってしまっている部下に対してどのように指導するかを、グループで話し合い、ロールプレイを行いました。他の法人の職員さんがどのように指導しているかはなかなか分からないことで、それぞれの立場の中から参考になる意見が多くあり、今後に生かしていきたいと思います。