ホームページリニューアルのプレゼンを実施しました

以前からホームページに当法人は力を入れており、全国老人福祉施設協議会のホームページ部門で平成１９年度には特選を頂きました。その時のコンセプトは「継続性のある進化するホームページ」を念頭において、業者さんとの協議を重ねて完成させました。その後、平成２６年に優・悠・邑　和合の事業開始のタイミングで大幅なリニューアルを行い今回１０年ぶりのリニューアルです。

今回のリニューアルの最大のテーマは『人材確保』です。本日のプレゼンではプランが明確になっている業者を指名したいと考えています。「日々進化するホームページ」を継続する為には職員の理解と協力が無ければいけません。その為には旗振り役の理事長である私が率先垂範しなければいけないとの思いで『理事長コラム』を毎日書かせて頂いています。毎日書いている事を根拠として、出来ていない時には間髪入れずに指摘して継続性を担保していく。但し現在の状況は抜けなく継続出来ているので、その状況をクリアしつつ『職員確保』の為に如何に魅力あるホームページとしていくか。その為には給与面の改正もしっかり実施していく事も大切です。

その点については職員幹部からの提案もして貰うと共に社労士の意見も取り入れながら改正案を作成して理事会及び評議員会の承認を得て、来月から施行していきたいし、ホームページやハローワークや高校・専門学校・短大・大学への情報にもしっかり反映させていきたい。人材確保は質と量の両面が確立されて有効なものになり、入居者さんの笑顔につながると信じて頑張っていきたいと考えています。リピーターの皆さん常に前向きで頑張りますので益々の応援宜しくお願い致します。